Diplomado en Habilidades Directivas

Dirigido a:
Gerente, líder de un equipo, consultor, empresario, emprendedor administrador, supervisores de mandos medios que tienen personal a tu cargo, personas interesadas en desarrollar habilidad para liderar o estarás al frente de un departamento o proyecto personal.

¿Qué aprenderás?
Aprenderás sobre las habilidades directiva y liderazgo para liderar personas y proyectos.
Diferencias individuales que hacen que cada persona sea única.
Habilidades de Comunicación Interpersonal de liderazgo.
Habilidades para trabajar en equipo y manejo de conflicto.
Estrategias de gestión del tiempo y reuniones ejecutivas.
Manejos de las emociones y la motivación en el trabajo.
¿Qué incluye?
Clases en vivo.
Videos tutoriales.
Recursos descargables.
Acceso en diferentes dispositivos.
Actividades para desarrollar habilidades.
Autoevaluación de habilidades.
Tutores online para resolver tus dudas.
Asesoría en el plan de tu desarrollo de habilidades directivas.
Certificado de participación.
¿Qué necesitas?
Laptop.
Acceso a internet.
Modalidad
100% Virtual.
Presencial
En nuestra modalidad virtual, tú eliges en que horario, lugar y tiempo. Encuentra todo el material que necesitas para tu educación online en nuestra plataforma.
Módulo I: Habilidades directivas y Liderazgo
Habilidades directivas
Proceso de dirección.
Habilidades directivas: escucha activa.
Habilidades directivas: comunicación.
Habilidades directivas: solución de problemas.
Habilidades directivas: gestión de las relaciones.
Interna.
Externa.
Liderazgo
¿Qué es liderazgo?
Teorías del liderazgo.
¿Quién puede ser un líder?
Relación del líder y sus seguidores.
Liderazgo de Crisis.
Módulo II: Habilidades personales y gestión del tiempo
Habilidades personales
Desarrollo del autoconocimiento
Tus valores y prioridades personales.
Identificando tu estilo cognitivo.
Disposición y actitud hacia el cambio.
Manejo del estrés personal
Enfrentar a los factores estresantes.
Administrar el tiempo.
Desarrollar la elasticidad.
Gestión del tiempo
Administración del tiempo.
Manejo del tiempo.
Lo principal en la administración del tiempo.
Personalidad del ejecutivo y el tiempo.
Reuniones de trabajo.
El coordinador o facilitador de reuniones de trabajo.
Módulo III: Habilidades para trabajar en equipo y manejo de conflicto
Trabajo en equipo
¿Qué es el trabajo en equipo?
Características y beneficios del trabajo en equipo.
Bases para el trabajo en equipo.
Trabajo en equipo.
Dirigiendo equipos.
Afiliación a un equipo.
Desarrollo del equipo.
La Delegación
¿Qué es la delegación?
El proceso de delegación.
Definir las tareas a delegar.
Identificar qué debemos y qué no deberíamos delegar.
Controlar el avance del trabajo y la revisión.
Peligros de no delegar con eficacia.
El continuo de la conducta de liderazgo.
Manejo de conflicto.
Manejo del conflicto interpersonal.
Diagnóstico del tipo de conflicto interpersonal.
Selección del método apropiado de manejo de conflictos.
Resolución de confrontaciones interpersonales.
Módulo IV: Las emociones y motivación
Las emociones y los temperamentos
Los temperamento y liderazgos.
Tipo de temperamentos.
Gestionando los temperamentos.
Liderazgo con emoción.
¿Qué es la inteligencia emocional?
Las 5 habilidades de la inteligencia emocional en el liderazgo.
Autoconocimiento.
Autogestión.
Automotivación.
Empatía.
Habilidades sociales.
La motivación
La motivación.
Tipo de motivación.
Motivación intrínseca y extrínseca.
Motivaciones positivas y negativas.
Teorías de la motivación.
Jerarquía de las necesidades.
Teorías de los factores de Herzberg.
Teorías de las expectativas.
Reglas para motivar.