Curso de Reclutamiento y Selección por Competencias

Dirigido a:

Profesionales en el área de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines, emprendedores y toda aquella persona interesada en adquirir conocimientos en el área de recursos humanos y estudiantes universitarios.

¿Qué aprenderás?

• Aprenderás todo sobre el Subsistema de Reclutamiento y Selección de Talentos para una buena gestión.

• Aplicar el Modelo de gestión por competencias según el puesto de trabajo y las funciones dentro de la empresa.

• Desarrollar prácticas que evidencie el uso del Reclutamiento y selección por competencias.

¿Qué incluye?

• Clases en directo.

• Videos tutoriales.

• Recursos didácticos descargables.

• Acceso en diferentes dispositivos.

• Actividades para desarrollar habilidades.

• Autoevaluación de habilidades.

• Tutores online para resolver tus dudas.

• Asesoría en el plan de tu desarrollo de habilidades en Reclutamiento y Selección.

• Certificado de participación.

¿Qué necesitas?

• PC o lapto.

• Acceso a internet.

Modalidad

• 100% Virtual.

En nuestra modalidad virtual, tú eliges en que horario, lugar y tiempo. Encuentra todo el material que necesitas para tu educación online en nuestra plataforma.

Unidad I: Subsistema de Reclutamiento y Selección de Talentos

• Aspectos generales del subsistema de reclutamiento y selección.

• El proceso de reclutamiento y selección de talentos.

• El curriculum vitae.

• Pruebas psicométricas para la selección de personal.

• Entrevista laboral. Tipos de entrevistas.

• Práctica.

Unidad II:   Modelo de gestión por competencias 

• Estructura organizacional por competencias.

• Análisis y descripción de puestos.

• Clasificación de puestos.

• ¿Qué son las competencias?

• Tipos de competencias.

• Clasificación de las competencias según el puesto.

• Consejos y recomendaciones.

• Práctica.

Unidad III: Reclutamiento y selección por competencias  

• Aspectos generales del reclutamiento y selección por competencias.

• Entrevista laboral por competencias.

• Preguntas de selección por competencias.

• Elaboración del informe final de selección.

• Caso práctico en vivo.

Plus

• Plantilla para entrevistar.

• Plantilla de informe final.

• Libro de entrevista por competencias con preguntas prediseñadas.